Fachbetreuer - Real Estate  (m/w/d)

Company:

Marsh

Description:

Für einen unserer deutschen Standorte suchen wir Dich als:

Fachbetreuer - Real Estate  (m/w/d)

Als Real Estate Abteilung betreuen wir nationale und internationale Unternehmen in der Immobilienwirtschaft auf fachlich sehr hohem Niveau.

Wir halten den Kontakt zu den internationalen Versicherer Märkten, um die Risiken unserer Kunden zu einem wettbewerbsfähigen Preis platzieren zu können. Hierbei achten wir selbstverständlich auf einen qualitativ hochwertigen Versicherungsumfang.
Neben der täglichen Fachbetreuung unserer Kunden, unterstützen wir ebenfalls bei eingetretenen Schadenfällen, und begleiten partiell auch unsere Risikoingenieure bei anstehenden Besichtigungen. Zu unserem Tätigkeitsfeld zählt selbstverständlich auch die fachliche Unterstützung unserer Vertriebseinheit bei der Neukundengewinnung.

Deine Aufgaben:

• Selbstständige und eigenverantwortliche Beratung und Betreuung unserer Kunden in allen Fragen der Sach- und Haftpflichtversicherung
• Erstellen von Angeboten
• Platzierung von nationalen und internationalen Risiken am internationalen Versicherungsmarkt
• Auslandskoordination internationaler Versicherungsprogramme mit Hilfe unserer Netzwerkpartner
• Steuerung und Koordination internationaler Versicherungsprogramme und deren Einrichtung.
• Fachliche Unterstützung des Vertriebs bei der Anbahnung neuer Kundenverbindungen durch Analyse des Versicherungsbedarfs und Ausarbeitung entsprechender Deckungskonzepte
• Direkter Kontakt zu Kunden und Versicherer sowohl telefonisch als auch persönlich. Dazu gehören auch gelegentliche Dienstreisen.

Das bringst Du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann/zur Versicherungskauffrau bzw. Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen
• Langjährige Erfahrung im Bereich der Sachversicherung
• Langjährige Erfahrung in der Property-Sparte (Makler und/oder Versicherer)
• Erfahrung bei der Konzeptionierung und Platzierung von internationalen Versicherungsprogrammen
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Verhandlungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Verhandlungssicherer Englischkenntnisse; optional auch eine weitere Fremdsprache

Das sind Deine Benefits:

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot: Jobfahrräder, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei uns wohlfühlen

Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal.

Bei Fragen wende Dich gerne an:

Samantha Schlappinger: samantha.schlappinger@marsh.com

Talent Acquisition Consultant

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.