Namestnik vodje trgovine (m/ž), BTC Ljubljana

Želiš sodelovati v motiviranju in treniranju celotne prodajne ekipe? Zagotoviti, da ima tvoja ekipa vrhunske rezultate, prodajni odnos, ter da omogoča našim kupcem najboljšo izkušnjo nakupovanja?

Potem si morda ti oseba katero iščemo!

KAJ TI NUDIMO

Priložnost se imaš pridružiti maloprodajni verigi, katera želi biti prvi izbor za zaposlene v maloprodaji. Mi smo dinamično okolje, kjer se sliši tvoje razmišljanje, vključujemo te in tvoj razvoj nam je nadvse pomemben. Dodatno, v JYSK-u lahko pričakuješ:

• priložnost za razvoj skozi izvrstne trening programe in mentorstvo. Več poizvedi tukaj.
• interna tekmovanja med trgovinami z zanimivimi nagradami ter letni izbor najboljše trgovine v državi z odlično nagrado za vse člane ekipe
• atraktivne mesečne bonuse z katerimi nagrajujemo izvrstne prodajne rezultate
• reden prihodek pri katerem izplačujemo tudi nadomestilo za potne stroške, malico, dodatek za minulo delo, regres ter jubilarne nagrade
• pogodba za polni delovni čas, ob delu v izmenah katere planiramo minimalno tri tedne vnaprej da bi se lahko organiziral/a v prostem času
• popust za zaposlene za vse proizvode v JYSK-u
• prijetno delovno okolje v prijateljsko naravnanih ekipah, skozi organizirana druženja kot je letni JYSK party za vse zaposlene ali Family day
• možnost sodelovanja v različnih športnih tekmovanjih (Ultrabalaton, Wings for life ipd.) ter v projektih trajnosti kot naprimer akcije pogozdovanja
• možnost mednarodnega razvoja kariere

KAJ BODO TVOJE NALOGE

• skupaj z vodjem trgovine si odgovoren/na za optimizacijo rutin v trgovini, zagotavljanje pripravljenosti trgovine za kupce ter ustvarjanje izvrstnih prodajnih rezultatov
• tvoje glavne naloge vključujejo pripravljanje tedenskih akcij, pravega prodajnega odnosa in ustvarjanje pozitivne delovne atmosfere v kateri so vsi zaposleni zadovoljni
• podpora si vodji trgovine v zagotavljanju da je trgovina 100% pripravljena za prodajo in kupce skozi spodbudno komunikacijo, vodenje in treniranje svoje ekipe v skladu z našimi JYSK Leadership vrednotami
• treniraš svoje sodelavce v pravem prodajnem odnosu, spoznavanju potreb kupcev ter dodatni prodaji
• si dober primer svoji ekipi v vseh delovnih nalogah v trgovini
• v prihodnosti se vidiš kot vodja trgovine in pripravljen/a si se razvijati v tej smeri

Spoznaj enega od naših namestnikov vodje trgovine in pridobi dodatne informacijetukaj.

KAJ PRIČAKUJEMO OD TEBE

• izkušnje v vodenju, motiviranju in razvijanju ekipe
• ustvarjanje pozitivnege delovne atmosfere skozi spodbudno komunikacijo
• pipravljenost na prevzemanje odgovornosti za kvalitetno uslugo v trgovini in rezultate
• znaš kako zaključiti naloge i mirno rešuješ stresne situacije
• težiš k izboljšanju rezultata in hitro se pobereš po neuspehu
• vešč/a si v prodaji in motivira te dober prodajni rezultat

JE TO TVOJA NASLEDNJA PRILOŽNOST? Prijavi se danes!

Proces zaposlovanja v Sloveniji:

Redno pregledujemo vse prispele prijave, ter zaključujemo proces ko najdemo pravega kandidata/ko. Vse kandidate za katere ocenimo, da odgovarjajo za pozicijo, pokličemo na razgovor za delo – neke pozicije vključujejo tudi dodatno oceno preko vprašalnika in/ali dodaten korak video prijave, na kateri se veselimo slišati tvojo motivacijo za pozicijo.

O NAS

Trdno verjamemo da so naši zaposleni ključ našega uspeha od odprtja prve trgovine leta 1979 do preko 3,000 trgovin danes. Zato težimo k razvoju in možnosti rasti znotraj JYSK-a ter se ponašamo z predanostjo in trudom katerega kažejo naši zaposleni. Imamo zaupanje eden v druge in verjamemo v delegiranje in svobodo z odgovornostjo.

JYSK želi vključiti vse, brez obzira na leta, spol, raso, spolno usmerjenost, fizične in mentalne sposobnosti, državljanstvo ali izkušnje. Skupaj zagotavljamo vključujočo kulturo katera opogumlja, podpira in slavi razlike naših zaposlenih. Prav ta kombinacija različnih mišljenj, talentov in edinstvenih osebnosti nas naredi močnejše.

Za več informacij, prosimo obišči našo karierno stran.

Spoznaj kako obdelujemo tvoje podatke v naši Politika Zasebnosti.