Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR, Business und Strategy

Gestalte die Zukunft von HR und Business mit uns! Wir suchen Masterabsolvent:innen mit unternehmerischem Denken und Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program Verantwortung übernehmen und sich auf eine Karriere im HR- oder kaufmännischen Management vorbereiten möchten. 

Im Verlauf des Programms (12-24 Monate) kombinierst du Personal- und kaufmännische Stationen in Deutschland und im Ausland, arbeitest an strategisch relevanten Projekten und baust ein umfassendes Verständnis dafür auf, wie Menschen, Organisation und Geschäftserfolg zusammenwirken. Je nach Profil und Entwicklungsziel erhältst du Einblicke in Bereiche wie HR Strategy, Digitalization, HR Business Partnering, Talent Management und Organisationsentwicklung sowie Controlling, Finance oder Business Development. Deine Mission: unternehmerische Entscheidungen mit einer starken People-Perspektive verbinden und nachhaltige Lösungen für Bosch entwickeln. 

Du wirst nicht nur unterstützen, sondern gestalten, entscheiden und Verantwortung übernehmen. Du bringst eigene Ideen ein und erlebst, wie wirtschaftliche Steuerung, Transformation und wirksame Personalarbeit zusammenspielen. So entwickelst du ein breites Verständnis für unser Geschäft und bereitest dich gezielt auf deine weitere Karriere im kaufmännischen oder HR-Management vor. 

Was du bei uns lernen und entwickeln wirst: 

• Du lernst, wie ein globales Technologieunternehmen gesteuert wird und wie People-Strategie, Finanzen, Märkte, Prozesse und Organisation gemeinsam zum Geschäftserfolg beitragen. 
   
• Du gestaltest strategische und operative Projekte, zum Beispiel in den Bereichen Restructuring und M&A, Employer Branding, Performance Management oder Digitalisierung.
   
• Du übernimmst Verantwortung für eigene Arbeitspakete oder Projekte, bereitest Managemententscheidungen vor und setzt gemeinsam mit internationalen und lokalen Teams nachhaltige Verbesserungen um.
   
• Du entwickelst dein persönliches Karriereprofil durch bewusst kombinierte HR- und Business-Stationen, regelmäßiges Feedback und die Begleitung durch deinen persönlichen Mentor aus der Führungsebene.