Ejecutar procesos de nómina, cierre, contabilización y conciliación de los pagos, descuentos y variables de nómina de los colaboradores. Aplicación de políticas y procedimientos de área de Recursos Humanos, las disposiciones disciplinarias y reglamentaciones de acuerdo con las condiciones y necesidades de la compañía.
The boar re-runs this search every day and emails you what’s new — scraped straight from company career sites, no recruiter spam. Free.