Cerchiamo un/a professionista del diritto del lavoro che prenda in carico la materia giuslavoristica e le employee relations di SGS Italia: circa 800 persone, su più sedi e con più di un contratto collettivo applicato.
Lavorerai direttamente con il management delle linee di business e con Operations, Finance, Health & Safety e Legal, abbastanza vicino al loro modello operativo da anticipare l'esposizione giuridica anziché reagirvi. Quando una decisione ha implicazioni giuslavoristiche, sei nella stanza prima che venga presa, non dopo.
Di cosa ti occuperai:
- Consulenza a HR e management di linea sulle questioni di diritto del lavoro individuale: tipologie contrattuali, orario di lavoro, trasferimenti, distacchi, patti di non concorrenza, riservatezza, whistleblowing, privacy nel rapporto di lavoro.
- Presidio dell'applicazione corretta e uniforme dei CCNL applicabili — inquadramenti, tabelle retributive, rinnovi, welfare contrattuale — con valutazione dell'impatto di ogni rinnovo su costo e policy.
- Redazione e controllo della documentazione disciplinare e di cessazione, con valutazione dell'esposizione al contenzioso prima dell'adozione del provvedimento.
- Gestione del contenzioso di lavoro, delle transazioni e delle conciliazioni con i legali esterni, e delle ispezioni INL e INPS.
- Supporto a riorganizzazioni, acquisizioni e cambi appalto: fattibilità giuridica, implicazioni sul passaggio del personale, obblighi di consultazione, costo degli scenari percorribili.
- Redazione e manutenzione di policy HR, template contrattuali e format di comunicazione, con validazione dei contenuti legali dei processi HR standardizzati.
- Formazione ai colleghi HR e ai manager, perché le situazioni ricorrenti siano gestite correttamente all'origine.