Är du redo att motivera och leda vårt butiksteam? Lockar du fram den bästa säljattityden hos ditt team? Ser du till att våra kunder får den bästa shoppingupplevelsen?
Då kan du vara butikschefen vi söker!
VAD VI ERBJUDER DIG
Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi:
- Möjligheter till utveckling genom utbildning och mentorskap. Lär dig mer om oss här.
- Individuell bonus på upp till fyra månadslöner
- Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av omsättningsökning i butik
- Flexibelt arbetsschema
- Sociala aktiviteter och en rolig arbetsplats där vi tävlar och firar ihop. Självklart blir du bjuden på vår årliga JYSK Awards.
- 20% rabatt hos JYSK och andra företag inom Lars Larsen Group
VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA
- Rollen omfattar även butikerna i omnejden - Alvesta, Värnamo, Ljungby, Växjö
- Tillsammans med biträdande Store Manager ansvarar du för din JYSK-butik.
- I linje med våra JYSK Leadership Values ansvarar du för att säkerställa att butiken är 100 % redo för försäljning och kunder genom att kommunicera, leda och coacha ditt team fysiskt ute på butiksgolvet.
- Du agerar utifrån nyckeltal, avgör vad som behövs för att nå målen och motiverar teamet att göra det.
- Följa och genomföra butikskoncept och butiksrutiner.
- Rekrytera och introducera nya kollegor samt utveckla de nuvarande i teamet.
- Du är inte rädd för fysiskt arbete och leder genom att vara ett föredöme genom att sälja och utföra rutinuppgifter i butiken.
Möt en av våra butikschefer och lär dig om jobbet här.
VAD DU SKA BIDRA MED
- Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla ett team.
- Förmåga att inspirera och kommunicera för att skapa en positiv arbetsmiljö.
- Engagemang att ta ägarskap för din butik och dess resultat.
- Förmågan att få saker gjorda: Du behåller lugnet och visar riktning även i stressade situationer.
- Du strävar alltid efter att förbättra dina resultat och återhämtar dig snabbt efter motgångar.
REKRYTERINGSPROCESSEN
Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat.
Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess.