-Assurer le suivi administratif du personnel : dossiers salariés, contrats de travail et documents administratifs.
-Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, suivi des candidatures et organisation des entretiens.
-Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
-Assurer le suivi des absences, des congés et des éléments variables nécessaires à la préparation de la paie.
-Participer au suivi des formations et au développement des compétences des équipes.
-Répondre aux demandes des collaborateurs concernant les démarches administratives liées à leur emploi.
-Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation sociale en vigueur
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