Taken en verantwoordelijkheden:
- Rekrutering & selectie
- Opstellen en publiceren van vacatureteksten via verschillende kanalen.
- Screenen van cv's en voeren van eerste selectiegesprekken: persoonlijke interviews/videocall.
- Opbouwen en onderhouden van contacten met uitzendkantoren en externe partners.
- Coördineren van het selectieproces in samenwerking met de HR-Manager.
- Opvolgen van kandidaten gedurende het volledige aanwervingsproces.
- Onderhouden van kandidatenpool.
- Algemene HR taken
- Ondersteuning bij administratieve verwerking van werknemerdossiers.
- Voorbereiding van onboardingsmappen voor nieuwe medewerkers.
- Opvolgen van HR-gerelateerde correspondentie.
- Uitvoeren van diverse HR-taken en projecten, afhankelijk van de interne behoeften.